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森林舞会:金融科技加速发展 信息技术人才需求量大

时间:2019/8/8 13:08:41  作者:  来源:  浏览:0  评论:0
内容摘要: 与分支机构众多的传统商业银行相比,只能“一行一店”经营的民营银行在营业网点方面并无优势,加之成立时间短,体量小,客户基础薄弱,在市场打法上,民营银行更趋于扬长避短,走互联网化的发展道路。《每日经济新闻》记者注意到,当下多家民营银行发布的社招岗位中,不少与金融科技、信息技术有关,...
    与分支机构众多的传统商业银行相比,只能“一行一店”经营的民营银行在营业网点方面并无优势,加之成立时间短,体量小,客户基础薄弱,在市场打法上,民营银行更趋于扬长避短,走互联网化的发展道路。《每日经济新闻》记者注意到,当下多家民营银行发布的社招岗位中,不少与金融科技、信息技术有关,有的甚至占比达到七成以上。而从校园招聘的岗位来看,培育科技后备人才的意图亦十分明显。

  市场定位的背后,是越来越为鲜明的人才特点。从员工岗位结构来看,科技和风控类人才在前海微众银行、浙江网商银行、四川新网银行这三大互联网银行中已至少占据了员工总数的半壁江山。而对于其他民营银行来说,信息技术人才的占比也普遍在30%、40%以上。

  互联网银行纷纷“求贤”

  细究民营银行的招聘信息,不难发现,前海微众银行、浙江网商银行、四川新网银行等互联网银行正在按照自身的定位和特点,不断网罗信息技术类人才。

  成立于2014年的前海微众银行,不但是国内首家民营银行,也是国内首家互联网银行,去年底资产规模已达2200亿元,位居18家民营银行之首。虽说资历最老、沉淀最深,但从其招兵买马的动作来看,这家依靠“纯线上服务”模式运营的银行仍在吸纳新生力量。

  目前来看,前海微众银行是三大互联网银行中放出社招职位最多的。其官网显示,截至7月29日,该行面向社会招聘的在招职位共有98个,需求人数为159人。其中,大部分职位的工作地点在深圳,少量职位工作地点在上海。

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